Подбор на персонал в Русе и България - какво ново

18.05.2020

В "Аксес консултанси" се стараем да следим случващото се в сферата на подбора на персонал в България и Европа. Не спираме да работим и затова бихме искали да споделим какво се случва в момента в нашия сектор. Информацията би представлявала интерес както за работодатели, така и за търсещи работа.

Ще започнем от Русе. След кратко колебание поради ефекта върху бизнеса на извънредното положение и коронавируса, фирмите отново започнаха да търсят персонал. 

Основно това са позиции за търговци, продавач-консултанти, оператори в различни видове произвоства от леката и тежката промишлености. Не липсват и предложения за по-висококвалифицирани кадри като лекари (някои специалисти в здравната сфера от няколко години са трудно откримаеми на българския трудов пазар), стоматолози, счетоводители, маркетинг специалисти и други.

Промяната на начина на правене на бизнес заради COVID-19 доведе до това, че прехвърлилите част от търговските си операции онлайн фирми набират специалисти по маркетинг и продажби за онлайн магазините си. Също се търсят и хора с румънски, немски и английски език например за обслужване на клиенти. 

Предстоящото отваряне на моловете също предизвика обявяването на свободни позиции за продавачи и складови работници за търговски обекти. 

Мениджърите в хотелиерството и рестораньорството също си търсят персонал с идеята да възстановят работа възможно най-скоро и да използват летния сезон за активен бизнес, доколкото това е възможно предвид рестрикциите. 

Междувременно на пазара на труда в областта на информационните технологии в Русе се наблюдава търсене на ИТ специалисти и всъщност намаляване на броя на обявените позиции почти няма, въпреки мнението, че в този бранш също има спад в търсенето. Явно браншът е по-устойчив и клиентите му в България и по света, които не пострадаха от ограниченията в резултат на пандемията, разчитат на услугите му.

Освен това ИТ секторът излезе на преден план поради преминаване на много от дейностите онлайн и необходимостта от създаване на нови онлайн магазини, ъпгрейдване на стари, разширяване предмета на дейност на фирмите и други.  

В този бранш са обявени свободни позиции за разработчици както с повече опит, така и за начинаещи, специалисти по SEO маркетинг и подобни. 

На национално ниво фирмите в ИТ сектора продължават да са активни работодатели и въпреки някои колебания, продължават да набират. Защо фирмите от България и чужбина трябва да продължат да разчитат на български ИТ професионалисти, можете да прочетете тук: Защо да наемем български IT специалисти.

Тенденциите в останалите професии и търсенето им в България са аналогични на тези в Русе - търсят се много кадри за търговския сектор, което вероятно може да се обясни и с принудителното освобождаване на персонала в големи търговски обекти, които сега отново се очаква да заработят. 

Онлайн търговци и персонал за обслужване на клиенти са също търсени в национален мащаб. Инженерни и финансови експерти на различни нива също се радват на интерес от работодателите в България.

Все повече позиции ще виждаме за намалено работно време или достъпни и за работа от вкъщи, смятаме ние в "Аксес консултанси". Така например, в Западна Европа, където още са много силни ограниченията за работа от офиса, масово се публикуват обяви за работа както от дома с опция за прехвърляне в офиса след падане на рестрикциите, така и за постоянна работа от дома. 

Приятно впечатление правят обяви, които посочват, че онлайн интервютата за работа са възможни, защото, както предвидихме по-рано, това ще се оцени от потенциалните кандидати. (Виж повече по темата тук: Запиши се на курс за онлайн интервю за работа).

Специалистите с езици, различни от английски и немски, продължават да са атрактивни за български и чужди работодатели, които търсят български служители. Тази тенденция ще продължи. Повече за нашите прогнози по отновешие на подбора на персонал и търсените специалисти, вижте тук. Най-ценните кадри при възстановяването на бизнеса от COVID-19

За връзка с нас: +359 87 672 7857  |   bulgaria@accessrecruitment.eu

 

 


© 2019 Access Consultancy All rights reserved!