Не бързайте да се освобождавате от персонал, в който сте инвестирали за намиране, обучение и развитие

24.03.2020

Ситуацията, в която се намираме в пандемията от коронавирус е непредвидена от никого от нас и много сериозна. Уважаеми работодатели,

  • не бързайте да се освобождавате от персонал, в който сте инвестирали за намирането му, за обучение и развитие;
  • говорете със служителите си, ако работят от вкъщи, провеждайте веднъж дневно кратки онлайн срещи, за да ги насърчите, да потърсите обратна връзка от тях;
  • ако служителите ви продължават да работят в цехове, кабинети, на строителни площадки и т.н. - покажете им уважение с дребни жестове, със съпричастност към притесненията им;
  •  споделете своите притеснения и обсъдете мерките, които се налага да се приложат днес и сега, за да се запази екипът или да се преструктурира бизнеса;
  • ако се наложи да освобождавате персонал, проявете респект, възложете на специализирани фирми да го направят професионално и с уважение към труда на хората; покажете желание да ги върнете отново, когато си стъпите на краката;

  • обучете се или обучете хората, които се занимават с подбор на персонал, в съвременните техники и особености на онлайн интервюто. Така ще започнете да го ползвате и след като отпаднат ограниченията, като естествена възможност за първоначална селекция на бъдещи служители и работници;

  • насърчавайте служителите си по време на отпуск да се обучават онлайн или инвестирайте в тяхното обучение по време на престоя или след това; трябват ви много по-гъвкави хора, такива, които работят свободно с дигиталните канали и технологии и владеещи различни езици;

  • потърсете консултация за всеки въпрос, който ви интересува - адвокати, бизнес консултанти, счетоводители работят онлайн и следят тенденциите и промените в законодателството, за да ви бъдат полезни.

Ние в "Аксес консултанси" очакваме промени както в бизнес средата, така и в структурата на пазара на труда до няколко месеца. Следете ни онлайн във Facebook, LinkedIn и на уебсайта www.accessrecruitment.eu и се пазете! 

Прочетете още: Как ще се промени подборът на персонал след пандемията COVID-19


© 2019 Access Consultancy All rights reserved!